Баары жакшы?Бул бизди көрүнбөгөн кылбашы керек

18 насостор Шарттын Мониторинг тобунун жоопкерчилиги астында, дээрлик бирдей жүрүм-турумду көрсөтүп, бирдей симптомдор менен… жана албетте, толук көңүл бурууга чакырат.Колдонуучу (дос, SDT үй-бүлө мүчөсү дегенди билдирет) менден жардам сурады.Партияга киргениме кубандым.Биринчиден, мен бардык УЗИ маалыматтарын бир-бирден карап чыктым жана алардын бардыгы төмөндө көрсөтүлгөнгө абдан окшош:

Бардык маалыматтар топтомун деталдуу карап чыккандан кийин, мен таптымТОЛУГУ МЕНЕН ЭЧ НЕРСЕ ЖОК.Эч тартынбастан, мен кээ бир адамдарды өзүмдөн алда канча акылдуу деп атадым, бардык титирөө маалыматтарын карап чыгуу үчүн, алар абал жөнүндө абсолюттук бирдей корутунду менен кайтып келишти - алар табышты.ТОЛУГУ МЕНЕН ЭЧ НЕРСЕ ЖОК.

Кече бүттү окшойт да, эң жакшысы али алдыда болчу;кээ бир Түпкү себептерди талдоо, натыйжада бүт нерсе жөнүндө отчет, бул абалдын негизги себептери жана балким, кээ бир сунуштар.«Гезитте болбосо, андай болгон эмес».

Бир RCA эмне үчүн эч кандай себеп жок деп ойлошу мүмкүн, жана баары жакшы, анткени, отчет үчүн эч нерсе жок деп.Ооба, биз RCA үчүн абдан жакшы себеп жана туура отчет бар деп ойлодук.

Анткени баары жакшы

Жөн гана берилген отчеттун кыскача баяндамасы:

Көрүнүп тургандай, билдирүү үчүн көп нерсе бар.Ошол эң сонун шарт өзүнөн-өзү болгон жок.Чечимдер, инвестициялар, тренингдер, адамдар... жана көптөгөн билимдер жана камкордуктар топтолгон маалыматтардан эч кандай көйгөй тапкан жокпуз.

Биз ар бир мүчүлүштүктүн түпкү себебин издөөгө, анын кайра кайталанышына жол бербөөгө умтулабыз.Келгиле, ошол эле берилгендик жана жумшалган күч менен ийгиликтин түпкү себебин издейли, анын кайра пайда болушуна ынаналы.

Алардын айрымдарын эле эмес, БАРДЫК баатырларды карап көрөлү

Мен көргөн посттордун көбү кемчиликти, мүмкүн болуучу ийгиликсиздикти табууну сүрөттөйт.Бул, албетте, жакшы.Бул технологияны колдонууну актайт, аны колдонуучу эксперттин компетенттүүлүгүн далилдейт жана абалды көзөмөлдөө, мындайча айтканда, куткаруучу ыкма экенин далилдейт.

Бирок, эң алгачкы этаптарда да кемчилик табуу эч качан жакшы кабар эмес.

Актив түтүн сигналдарын жөнөтүп, ишке ашпай калышын күткөндөн көрө, албетте жакшыраак, бирок анын маңызы боюнча;бул жакшы кабар эмес.

Медициналык диагностик алгачкы этапта да көйгөйдү тапканда эч ким майрамдабайт.Технологияны туура колдоноорун, мыкты адис экенин далилдейт.Бирок бул жакшы кабар эмес.

Толук реактивдүү жүрүм-турумдан алдын ала айтууга өтүп, анын жылдар бою кантип өнүккөнүн караңыз.Бир нече жыл мурун компаниялар таңкы саат 3тө жарактан чыккан активдерди оңдоо үчүн келген адамдарды майрамдашчу.Ал адамдардын эрдикке толук өзгөчөлүгү болгон.Бул, албетте, туура эмес болгон.

Андан кийин, биз сабак алдык жана көйгөйлөрдү эртерээк аныктагандарды майрамдай баштадык, абалдын мониторинги.Бул оңой болгон жок, ийгилик жөнүндө отчет жазуу үчүн көп күч жумшалды, анткени бул оңой иш эмес.Убагында каралбаса, X $ турган нерсе жөнүндө жазуу.Иш жүзүндө, кичинекей көйгөйдүн бар экендигин көрсөтүү менен чоң көйгөйдүн жоктугу жөнүндө кабарлоо.Ажыдаар боло турган жумуртканы көрсөтүү.

Адамдар жаман окуянын бар экенин оңой эле байкашат, бирок анын жоктугун байкабай калышат

Проактивдүү ой жүгүртүүгө өтүү баатырларды таанууну ого бетер татаалдаштырат.Көрсөтө турган жумурткаңыз жок болсо, сиз жетекчиликти ажыдаардан келген коркунучка кантип ишендиресиз?Кичинекей көйгөйдү көрсөтпөй туруп, чоң көйгөйдүн жоктугун кантип кабарлайсыз?Көйгөйлөрдүн толук жоктугун кантип билдиресиз?Ошол жокчулукту жумушуңуз менен кантип байланыштырасыз?Анын үстүнө, аны бизнес максаттарына туура келген тилге кантип которо аласыз?

Татаал, туурабы?

Абалга мониторинг жөн гана аномалияларды аныктоо эмес.Биз жумуштун маанилүү (жана, албетте, каалаган) бөлүгү жакшы абалын ырастоо экенин унутпашыбыз керек.Жана бул жумуштун эң канааттандырарлык бөлүгү болушу керек;бардык активдер жакшы иштеп жатканын ырастай аласыз деп отчет берүү.Бул сиздин технологияңыз жакшы иштебейт дегенди билдирбейт.Бул сиз жакшы эмес экениңизди билдирбейт.Бул жөн гана сиздин ишиңиз Ишенимдүүлүктү сизде көп аныкталган көйгөйлөр жок деңгээлге чейин жакшыртканын билдирет.Бирок алардын жоктугун көрсөтүү керек.

Ийгиликтин негизги себебин талдап, аны кабарлаңыз.

Андан кийин ... аны мүмкүн кылгандар менен даңкты бөлүш.

Алардын иши сизде эч нерсе жок экенине ынануу.

Майлоочулар коому алардын бири.

Келгиле, кемчиликсиз иштеген активдерден келген кемчиликсиз сигналдар менен мактанууну баштайлы

... жана эмне үчүн мындай болгонун түшүндүрүү.